在现实社会中，我们知道员工受伤后，为了从雇主那里获得经济补偿，他会向当地有权及时接受工伤认定的机构提出认定请求。但是，由于工作需要，雇员不能亲自去鉴定机构提出申请。
与其他行政行为一样，工伤认定可以由他人处理，代理人可以是家庭成员。应当注意的是，工伤认定请求受时间限制，这与民事诉讼案件不同。超过期限的，查明机构不予受理。
用人单位应当向当地劳动和社会保障行政部门报告。用人单位未在规定期限内申请工伤认定的，工伤职工或者其直系亲属或者工会组织也可以自事故伤害或者职业病诊断认定之日起一年内报告。申请工伤认定时应填写《工伤认定申请表》，并提交以下材料：
1、劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明
2.医疗机构出具的伤后诊断证明或职业病诊断证明(或职业病诊断鉴定证明)
3.当地劳动保障行政部门要求的其他材料。
工伤认定代理流程
A.在签订委托代理合同之前
(1)详细听取受伤员工事件的陈述，做好相应的谈话记录，并请客户签字，主要记录以下内容：
1、受伤工人的状况
2、用人单位概况(一般可以说是单位名称)
3.何时建立劳动关系，是否签订劳动合同，是否申请工伤保险
4、岗位及相关职责
5.工资和培训
6、劳动保护及相关防护措施
7.工业事故的时间、地点、原因和受伤部位
8.治疗过程、住院时间、医疗费用支付、受伤后用人单位的态度和意见
9.受伤员工的家庭成员和一般情况
10.受伤员工的要求和期望
(二)查看相关病历、住院证明是否为医疗终结，是否已有医疗情况
(三)到事故现场进行调查和检查，并查明以下内容(远离时，应办理委托手续后进行):
1、用人单位名称、单位或项目负责人姓名及联系电话
2.项目的启动时间和完成时间(应与受伤工人的第一次工作和受伤时间一致)
3.工程承包单位提起诉讼，便于日后财产保全时扣发工程款
4.与证人(同事)取得联系，并将联系信息留在调查记录中
5、下列情况要做好相应的证据保全工作：
(1)雇主或工程建设项目负责人已明确表示受伤工人是其雇员或未在雇主或工程建设现场受伤。
(2)雇主或项目施工负责人殴打、威胁或驱逐受伤工人
(四)认真检查，确定是否向劳动监察部门或其他部门投诉或请他们主持调解。
过去，工人的工作环境很差，很容易导致职业病。此外，他们不懂法律，通过了工伤限制，因此工人挣的工资不足以支付医疗费用。现在人们的环保意识提高了，他们知道如何在工作中采取保护措施。但是，他们不能避免工伤的发生，那么工伤申请是否可以撤销呢？本网站已经整理了相关内容，希望对您有..点击阅读
(5)其他，如检查工伤事故发生之日起是否超过一年，如果超过一年，将超过工伤认定的限制，劳动部门将不受理工伤认定。
办理委托代理时
6.风险代理或超额支付代理费的，应在委托合同中书面确认，避免分歧或争议；
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