劳务派遣作为一种新型的用工形式，在2008年实施的《劳动合同法》中首次得到规定，并在此后得到广泛应用。然而，由于制度运行中的诸多不规范之处，劳务派遣成为许多企业，尤其是许多大型国有企业逃避法律责任的一种方式，这违背了《劳动合同法》的初衷。同时，我们也不得不承认法律本身存在一些缺陷，如劳务派遣的三方法律关系、劳务派遣单位与用人单位的责任分担、劳务派遣中的工伤赔偿、同工同酬...
劳务派遣
2020-09-25
为了规范劳动合同制度，保护用人单位和劳动者的合法权益，根据劳动和社会保障部门的要求，“用人单位应当与劳动者签订劳动合同，为劳动者缴纳社会保险，并按规定享受各项福利”。如果用人单位让所有人员在短时间内工作，工作量将是巨大的。因此，委托劳务派遣公司为公司用户...
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2020-09-25
中国许多劳务公司都从事涉外劳务派遣业务，涉外劳务派遣主要是派往非洲。从事涉外劳务派遣的劳务公司需要满足一定的条件，那么涉外劳务公司应该具备哪些资质？以下网页将为读者提供相关知识的答案。涉外劳务公司应具备的资质有什么根据《劳动合同法》的规定，从事劳务派遣的公司需要有不少于200万元人民币的注册资...
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2020-09-25
1.委托合同终止的原因和违约责任是什么？委托合同是指受托人为委托人处理委托事务，委托人支付约定报酬或者不支付报酬的合同。其特点是：委托合同是一种典型的劳动合同；受托人处理委托事务的费用由委托人承担；委托合同具有个人性质，是建立在双方相互信任的基础上的。委托合同可以是有偿合同，也可以是无偿合同；委托合同是一个协商和双重服务合同。委托合同，又称委托合同，是指委托人和受托人约定由受托人处理委托...
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2020-09-25
人力资源和社会保障部就劳务派遣行政许可答记者问。第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议于2012年12月28日通过《关于修改〈中华人民共和国劳动合同法〉的决定》号文件，明确规定“经营劳务派遣业务，应当依法向劳动行政部门申请。行政许可。”为落实法律要求，规范劳务派遣行政许可实施，人力资源和社会保障部制定并发布了《劳务派遣行政许可实施办法》(以下简称实施办法)。日前，记者采访了人力资源和...
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2020-09-25
我国有很多工程建设，其中大部分都是由农民工进行的，工程建设中也存在很多劳动争议，那么如何处理在建工程中存在的劳动争议呢？我希望下面的知识对读者有所帮助。一、在建工程存在劳务纠纷怎么处理1.谈判这是双方在友谊的基础上通过相互协商解决争端的最佳方式。2.调解合同当事人协商...
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2020-09-25
根据我国《劳动合同法》，劳务派遣公司是劳务派遣的派遣单位，与被派遣人签订劳动合同，劳务派遣公司与用人单位签订劳务派遣协议。劳务派遣公司的注册程序是什么？以下网页将为读者提供相关知识的答案。劳务派遣公司注册流程是什么1.去工商部门核实；2.选择相应的机构验证注册资本；3.出具验资报告；4.准备好上述材料，向相应的...
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2020-09-25
如今，随着国家义务教育的发展，有各种各样的综合型人才能够适应各种岗位的就业。因此，员工在公司内外更换工作是非常普遍的。劳务派遣能换工作吗？本网站已经整理了相关内容，希望对您有所帮助。劳务派遣可不可以换岗劳务派遣不可变更，劳动合同中关于工作岗位的约定不可变更。首先咨询雇主。如果协商失败，你可以申请劳动仲裁。如果你拒绝接受仲...
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2020-09-25
几年来，随着法制建设的不断加快，人们开始对一些法律常识和法律术语有了一定的了解。例如，有全日制和非全日制学习和工作两种情况，那么有非全日制工作的休息日吗？本网站已经整理了相关内容，希望对您有所帮助。非全日制用工有休息日吗兼职工人有休息日。兼职工人和全职工人一样，受《劳动法》和《劳动合同法》的管理。劳动关系双方根据《劳动法》、《劳动合同法》和双方之间...
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2020-09-25
中国的就业方式很多，劳动合同就业是中国的基本就业方式，但劳动合同就业不能满足中国企业生产经营活动的需要，其他就业方式应予以补充。兼职工作和劳动报酬有什么区别？以下网页将为读者提供相关知识的答案。非全日制用工和劳务报酬有区别吗兼职和劳务派遣是正常劳动关系以外的劳动关系。是否签订劳动合同、劳动报酬的计算和支付方式存在差异。劳务派遣需要签订劳...
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2020-09-25
个人所得税的项目很多，所以我们选择“工资”和“劳动报酬”作为谈论节税技巧的两个常规项目。对于工资和薪金收入，根据现行国家政策，我们有两个节税建议：一是平均支付，即使员工的月工资尽可能平均，以适应较低的税率，减轻税收负担；第二，它分为发展，即员工的薪酬分为两...
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2020-09-25
我相信每个人都听说过劳务派遣，那么中国是如何定义劳务派遣的，什么适用于劳务派遣合同？接下来，网站的小编辑为每个人收集了一些这方面的知识。欢迎阅读！劳动法如何定义劳务派遣“劳务派遣”，通常称为“劳务派遣”，也称为“劳务派遣”、“劳务派遣”和“劳...
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2020-09-24
网民小胡被一家劳务公司分配到一家电子工厂的车间工作。车间里的工人们轮流安排年假回家探亲。小胡也申请了年假，但被领导拒绝了，理由是劳务派遣工人没有年假。那么，劳务派遣员能享受带薪年假吗？边肖网为您汇编了相关信息。一、劳务派遣工是否可...
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2020-09-24
在劳动或工作过程中，劳动者也可能在公司或单位发生劳动争议，这涉及取证等多种技能。那么是否有必要为劳动争议聘请律师，劳动争议的法律规定是什么？下面，关于劳动争议的法律知识汇编为。劳务纠纷有必要请律师吗最好是雇佣一名律师来处理劳资纠纷，这样更有利于维护权利。劳动仲裁律师的收费标准是什么1、一般是按照诉讼标的的大小来核算。涉及...
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2020-09-24
分包可分为两部分：专业工程分包和劳务作业分包。在当今的社会经济建设中，最常见的是劳务分包。在劳务分包过程中，我们应该注意哪些问题？以下律师将带你一起学习。签订合同中的问题(一)分包范围《房屋建筑和市政基础设施工程分包管理办法》(建设部令第124号)第4条和第5条将分包分为两部分：专业工程...
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2020-09-24
一是基本建设材料计入产品生产成本，有些企业将不属于产品成本的费用计入直接材料成本和其他成本项目。例如，为了调整基本建设项目的成本和产品的生产成本，企业通过错误的人工计算或多或少的辅助生产成本来实现其目标。例如，生产企业直接将自营建设项目中使用的材料列入“直接材料费用”的会计处理，即“借款：生产...
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2020-09-24
案情简介：2006年8月，劳务派遣员工张作为发起人被派往北京一家从事手机分销的公司。由于工作需要，张经常在节假日加班，但从来没有从劳务派遣公司或手机分销公司领取过加班费。半年后，张要求手机分销公司支付其节假...
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2020-09-24
首先，劳动者应与原劳动服务公司解除合同，并必须有书面证明。变更劳务派遣合同还应注意什么？用人单位擅自变更劳务派遣合同，劳动者如何维护自己的权益？边肖网收集了变更劳务派遣合同时应注意的事项。请阅读以下内容！解除劳务派遣合同需要支付经济补偿吗？因为许多用人单位认为劳务派遣公司在解除或终止被派遣劳动者的劳动合...
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2020-09-24
根据我国相关法律，签订合同后，有必要全面履行合同义务。如果一方不履行合同义务，需要承担法律责任。如果劳务分包合同是要签订合同的，这是违约吗？以下答案由提供。我希望下面的知识能帮助读者。一、劳务分包发生工伤算违约吗根据我国相关法律，劳动者...
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2020-09-24
根据《劳动合同法》第65条关于解除劳务派遣三方关系的规定，解除劳务派遣合同的基本思路与本法关于解除劳动合同的规定一致。本条第一款规定了被派遣劳动者终止劳动合同的权利。也就是说，劳动者可以根据《劳动合同法》的规定与劳务派遣单位协商解除劳动合同，或者劳务派遣...
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2020-09-24
1999年初，徐被聘为一家外国公司上海分公司的总经理。外国公司(以下简称“外国公司”)上海分公司工作半年后，未能依法办理工商登记注册手续，无法为徐办理正式就业手续和社会保险缴费手续。1999年8月，外企公司与徐在上海共同创办了一家知名的人才服务公司(徐于19...
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2020-09-24
劳务分包在社会上很普遍。例如，在煤矿行业，有时项目时间较长，许多人想申请劳务分包。那么，煤矿劳务分包合法吗？让我们通过边肖网来解释相关内容，供您参考和学习，希望能对您有所帮助。一、煤矿井下劳务分包合法吗这不违法。总承包人或...
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2020-09-24
设计非常重要。导致商品畅销的因素很多，好的设计是最重要的因素之一。现代社会依赖于产品的价值，企业可以委托设计公司来设计产品的外观，那么设计服务合同可以支付劳动报酬吗？以下网页将为读者提供相关知识的答案。设计服务合同能开劳务费吗人工成本是指用工单位在劳动期间向劳务派遣公司支付的费用，而与设计公司签订的设计服务合同不属于劳务派遣，因此不能支付人工成本。相关法律规定《中华人民共和国劳动合同法》第...
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2020-09-24
一、案件基本情况[举例]2007年12月，甲方向乙销售了一批货物，并进行托收承付结算，开具了普通发票，但货款未收。销售时，企业A知道企业B的现金流暂时困难，很难及时支付货款。然而，为了减少库存积压和维持与企业B的长期业务关系，企业A将货物出售...
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2020-09-24
肖明于2012年3月加入一家公司，担任测量员，月薪6000元。一年后，公司发现小明工作能力差，2013年底考试不及格。经与人事部协商，该部门将肖明调到售后服务部，月薪降至3000元。小明不愿意在售后服务部工作。在人事部多次催促...
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2020-09-24
