首先，恢复劳动关系的法律依据是什么根据《劳动合同法》第48条：用人单位违反本法规定终止或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七...
事实劳动关系
2020-07-26
从公民权利和义务相统一的角度来看，在劳动关系中，劳动者享有的权利是用人单位应当履行的义务和责任，这是同一个问题的两个方面。《劳动合同法》第26条所称的“劳动者权利”，是指《劳动法》及中国其他相关法律保障的劳动者在劳动关系中享有的基本...
事实劳动关系
2020-07-26
(2)一方与另一方(独立金融机构除外)之间的借款占一方实收资本的50%以上，或一方借款总额的10%以上由另一方(独立金融机构除外)担保。(三)半数以上的高级管理人员(包括董事会成员和经理)或者至少一名能...
事实劳动关系
2020-07-26
企业在什么情况下需要支付经济补偿？主要有以下几种情况：一、劳动合同经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应当按照劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的，按一年的标准...
事实劳动关系
2020-07-26
乙方：_________为明确实习学生和实习单位的责任和义务，根据国家有关法律法规，本着平等自愿的原则，双方签订本协议。一、实习时间和工作时间乙方的__________名学生从_________________________________...
事实劳动关系
2020-07-26
情况某市人力资源和社会保障监察大队在日常巡视检查中，发现存在雇佣未成年人工作、不签订劳动合同等违法行为，因此下达了限期整改指令。然而，该酒店以生意太忙为由搪塞，并未在期限内采取任何纠正措施。为了维护法律的严肃性，人力资源和社会保障局对其无理阻挠劳动保障监察做出了罚款...
事实劳动关系
2020-07-26
[案例]全职员工已经与另一个单位签订了全职劳动合同，所以与不止一个女人结婚的员工可能要为他们的行为付出沉重的代价。昨天，市劳动和社会保障局电话咨询中心负责人指出，全职员工在工作场所存在“重婚”现象，他们签订的劳动合同难以被劳动法调整。此外，如果在签订合同后给签订合同的单位造成损失，它们也将承担直接赔偿责任。年仅...
事实劳动关系
2020-07-26
转业军人丧葬费怎样拿一、核定在职和退休人员养老金标准的工作流程和完成时限本单位：员工《死者死亡证明》《**工作人员一次性抚恤金申请》。人事局工资福利科：确定员工的养老金标准。二、政策规定核定在职和退休人员的养老金标准(1)死亡一次性抚恤金的支付标准，核定为革命烈士，为本人...
事实劳动关系
2020-07-26
首先，解雇员工的程序是什么第一步：通知员工他们被解雇了。坚定地告诉员工，这是最终决定，上诉无效。在大多数情况下，员工听到这个通知并不感到惊讶，因为公司提醒了他们绩效或行为问题。第二步：解释解雇的原因。如果一名员工因行为不当而被解雇，只需描述他违反的政策和他违...
事实劳动关系
2020-07-25
如何协调劳动关系，有哪些方法1.进一步加大法律法规宣传力度。积极稳妥推进《劳动合同法》等法律法规的实施，加强引导服务与依法规范企业用工相结合。进一步规范大中型企业劳务派遣行为；扩大劳动合同制度的覆盖面，特别是在小餐馆、小商店和建筑企业，并通过为农民工集中的中小企业实施简单的劳动合同文本，提高农民工劳动合同的签...
事实劳动关系
2020-07-25
根据《劳动合同法》的规定，事实劳动关系可以在两种情况下转化为法律模式。首先，根据《劳动合同法》第10条，书面劳动合同应在雇用之日起一个月内签订，这是一个月内的事实劳动关系，但法律不会惩罚它。第二，根据《劳动合同法》第14条，经过一年的实际劳动关系，视为用人单位与劳动者订立了无固定期限的劳动合同。“没有订立固定期限劳动合同”意味着它已经成为法律。在标准劳动关系中，签订无固定期限劳动合...
事实劳动关系
2020-07-25
一，员工的概念、性质和特征(一)概念雇员是指在中华人民共和国境内，如《中华人民共和国劳动法》第2条规定的企业、个体经济组织、国家机关、事业单位和社会团体等，其雇主不是雇主的主体，但事实上已经与雇员形成劳动关系或事实上的劳动关系，雇员被雇主雇用为雇...
事实劳动关系
2020-07-25
你什么时候需要写一份拒绝签署劳动合同的声明？有什么用如果雇主提出与雇员续签合同，而雇员不同意在改善或维持原有工作条件和报酬的情况下签订合同，雇主可立即终止劳动关系(不支付经济补偿)，并可要求雇员写一份书面声明，说明拒绝签订合同的理由并保留书面证据。劳动者拒绝签订劳动合同的，用人单位应当书面通知其限期签订，逾...
事实劳动关系
2020-07-25
一、重大劳动安全事故罪是刑法修正案后新增加的犯罪，是指安全生产设施或者安全生产条件不符合国家规定，造成重大伤亡或者其他严重后果的行为。在本罪的犯罪构成中，犯罪主体是一个特殊的主体，即企业、事业单位造成重大事故的直接负责的主管人员或其他人员。二、构成要素客体要件：本罪的客体是工厂、矿山、林场、建筑企业或其他企事业单位的劳动安全，即劳动者的生命、健...
事实劳动关系
2020-07-25
如果发生劳动争议，有什么解决办法？劳动争议发生后，农民工兄弟可以选择协商解决、申请调解、向劳动行政主管部门投诉、仲裁、提起诉讼、申请支付令等。(1)咨询。谈判是解决争端的最佳方式。(2)申请调解。农民工可以向劳动争议调解委员会申请调...
事实劳动关系
2020-07-25
建筑企业的实际税收负担可能会增加建筑材料的来源很多，很难扣除增值税进项税。由于建设项目的承包方式和承包范围不同，部分项目材料和设备全部由施工企业自行采购，可以获得更多进项税发票；在一些工程项目中，主要材料或大宗材料由甲方(建设单位)购买并分配给施工企业，施工企业只购买一些辅助材料或零星材料，因此施工企业能获得的进项税较少，实际税负明显较高。此外，施工企业承担的施工项目分散，许多项目位于偏远地区。他...
事实劳动关系
2020-07-25
一、重大安全事故：1.事故：通常指导致死亡、疾病、伤害、损坏或其他损失的意外情况。2.安全事故：指生产经营活动(包括与生产经营活动有关的活动)中突然发生的，危害人身安全和健康，损坏设备设施，或者造成经济损失，导致原生产经营活动(包括与生产经营活动有关的活动)暂时中...
事实劳动关系
2020-07-25
《工会法》第五十三条：违反本法规定，有下列情形之一的，由县级以上人民政府责令改正，并依法处理：防止工会通过工人代表大会和其他形式组织工人依法行使民主权利；(二)非法撤销或者合并工会组织的；(三)阻挠工会参与调查处理职工伤亡和其他侵犯职工合法权益的行为；(四)...
事实劳动关系
2020-07-25
法律建议：我有一个朋友要去家乐福工作。但是，家乐福需要先收取押金，并提供当地账户作为担保。我认为收取押金有点违法。与法律有些冲突，但我不是很清楚。因此，我想问一下单位收取押金是否违法。新增问题：我知道这是非法的。我提问的目的是希望你能为我分析细节，而不是仅仅说这是非法的。如果单位给员工提供一些工作服等，这样收取押金是否不合理？在线律师回答：1.根据《劳动合同法》...
事实劳动关系
2020-07-25
一、劳动保护用品发放规定合理分配和使用员工劳动防护用品是保证员工在生产劳动(工作)中安全健康的重要措施。劳保用品的发放本着安全、经济、实用、合理的原则，具体规定如下。(一)分配原则1.1劳保用品应根据岗位性质...
事实劳动关系
2020-07-25
现金期末余额=资产负债表中“货币资金”的期末余额；现金期初余额=资产负债表中“货币资金”的期初余额；现金及现金等价物净增加=现金期末余额-现金期初余额。一般企业的现金等价物很少，因此本公式不考虑这一因素，如果有现金等价物，则应相应填写。第二，在主表中确定“融资活动产生的净现金流量”1.投资吸收收到的现金=(期末实收资本或权益-期初实收资本或权益)(期末应付债券-期初应付债...
事实劳动关系
2020-07-25
一、劳动报酬规定是怎样的1.工资支付形式：法定货币。工资不能以实物或有价证券支付。2.工资支付的对象：劳动者本人。劳动者因故不能领取工资时，可以委托其亲属或者他人代为领取。无论企业以何种形式支付工资，都应当向劳动者提供自己的工资清单，并签...
事实劳动关系
2020-07-25
事实劳动关系一般有以下几种情况：一是没有书面劳动合同而形成的事实劳动关系；二是无效劳动合同形成的事实劳动关系；第三，双重劳动关系形成的事实劳动关系。无书面劳动合同形成的事实劳动关系就订立劳动合同的形式而言，目前普遍认为中国的《劳动法》只承认书面劳动合同。在实践中，没有书面劳动合同而形成的事实劳动关系一般分为两种类型：一是书面劳动合同自签订之日起...
事实劳动关系
2020-07-24
1.解雇不称职的员工7个步骤雇主在解雇不称职的员工时应注意以下常规程序：1)他们能证明具体的工作要求；2)有不称职的证据，通常是评估结果；(三)考核制度通过民主程序制定并公示；4)执行培训或工作地点差价调整程序；5)经培训或岗位调整后仍不能胜任工作的证明；(六)作出辞退决定...
事实劳动关系
2020-07-24
2001年11月26日实施的劳动和社会保障部办公厅(《劳动和社会保障部办公厅关于对事实劳动关系解除是否应该支付经济补偿金问题的复函》)规定，“期限届满后，劳动者仍在原用人单位工作，且用人单位未提出异议的，劳动者与原用人单位之间存在事实上的劳动关系，并不意味着双方按照原劳动合同约定的期限续...
事实劳动关系
2020-07-24
