1.用人单位未订立书面劳动合同聘用劳动者，但同时符合下列条件的，应当建立劳动关系。(一)用人单位和劳动者符合法律法规规定的主体资格；(二)用人单位依法制定的劳动规章制度适用于接受用人单位劳动管理并从事由用人单位安排的有偿劳动的劳动者；(三)劳动者提供的劳动力是用人单位业务的组成部分。二、用人单位未与劳动者签订劳动合同的，在确定双方存在劳动关系时，可以参照下列文件：工资支付凭证或记录(雇员工资名...
事实劳动关系
2020-07-28
答：根据有关规定，用人单位在制定、修改或决定与劳动者切身利益直接相关的规章制度或重大问题时，如劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律、劳动定额管理等，应由职工代表大会或全体职工讨论，提出方案和意见，并与工会或职工代表平等协商。在执行规章制度和重大事项决策的过程中，工会或职工认为不适当的，有权向...
事实劳动关系
2020-07-28
实际劳动关系是什么情况？有元素吗？事实劳动关系主要包括以下情况：1、应签名但未签名；2.书面劳动合同被口头协议取代；3.用其他合同形式代替劳动合同，即规定劳动者的权利和义务，如雇员的使用、安置和待遇，这是事实劳动关系存在的基础；4.劳动合同期满后未终止或续签的事实；5.劳动合同的构成要件或相关条款缺失或不合法，实际上成为无...
事实劳动关系
2020-07-28
保险合同双方享有权利，承担义务，一方的权利是另一方的义务。保险合同的履行是保险合同双方根据有效订立的保险合同，正确行使权利，充分履行义务，并遵循最大诚信原则，从而达到保险合同目的的行为过程。保险法的功能是通过法律的强制力来保证合同当事人正确履行合同。在不同类型的保险合同中，被保险人的义务是不同的，但一...
事实劳动关系
2020-07-28
行政处罚行政处罚是指行政机关或者其他行政主体对违反行政法规的相对人实施行政处罚，不构成犯罪的具体行政行为。行政处罚是指具有行政处罚权的行政主体为了维护公共利益和社会秩序，保护公民、法人或者其他组织的合法权益，对行政相对人违反行政法律、法规但不构成犯罪的行政行为实施的法律制裁。行政处罚的种类：(1)警告；(2)罚款；(三)没收非法所得，没...
事实劳动关系
2020-07-28
去年7月23日下午，欧某邀请杨等五人到康熙草原骑马。在骑马的过程中，欧某和“马关”就价格问题发生了争执，但杨等人却袖手旁观，不予理睬。没有得到“支持”的欧某非常生气。同一天22:00，该组返回北京。欧和杨住在同一个宿舍。欧某喝了342二锅头，他越想，那天杨的行为就越生气。这...
事实劳动关系
2020-07-28
1.发放员工手册(必须由员工签字确认)；2.内部培训方法(注意必须包括：培训时间、地点、参与者、培训内容和参与者出席情况)；3.劳动合同协议书；4.检查方法(开放式或封闭式)；5.流通方式；6.入境登记表声明的条款；7.咨询方法。尽量避免以下宣传方法：1。网站公告(难以证明)；2.电子邮件通知(难以证明)；3...
事实劳动关系
2020-07-28
发包人协商代表由发包人法定代表人指定，首席代表为发包人法定代表人或其书面委托的其他管理人员。谈判代表履行职责的期限由被代表方确定。集体谈判双方首席代表可以书面委托本单位以外的专业人员担任谈判代表，代表人数不得超过代表人数的三分之一。雇主的谈判代表和雇员的谈判代表不得同时兼任。...
事实劳动关系
2020-07-28
主要职责中国工会是中国共产党领导的工人阶级群众组织，是党和工人之间的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和工人权益的代表。中华全国总工会是全国地方工会和行业工会组织的领导机构。全国总工会由中共中央书记处领导。其机构的主要职责是：(一)根据党的基本理论、基本路线、基本纲领和工人运动政策...
事实劳动关系
2020-07-28
如果企业在加工存货过程中发生的直接人工和制造费用可以直接计入相关成本核算对象，则应直接计入成本核算对象。否则，应按照合理的分配方法计入相关成本核算对象。分配方式一经确定，不得随意变更。(一)直接劳动的分配如果一个企业的生产车间同时生产多种产品，所产生的直接劳动应通过合理的方法进行分配并计入每种产品的成本。由于工资形成的方式不同，直接和...
事实劳动关系
2020-07-28
企业一定要成立工会吗根据中国工会章程的规定，中国法律没有规定企业必须建立工会。如果企业职工超过25人，可以成立基层工会委员会，但是否成立由职工决定。《中国工会章程》第二十五条企业、事业单位、机关和其他社会组织以及其他基层单位...
事实劳动关系
2020-07-27
首先，签订劳动合同有几种方式签订劳动合同的一种方式是书面形式。劳动合同根据《劳动合同法》第16~17条的规定订立。第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，由用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章后生效。用人单位和劳动者应当各执一份劳动合同文本。第十七条劳动合同应当具备下列条款：(一)用人单位的名称、住所和...
事实劳动关系
2020-07-27
事实劳动关系的申请确认起诉状范文原告：杨**，男，汉族，1971年2月9日出生，身份证号码：622628197102092***，家庭住址：甘肃省礼县XX乡XX村X组XXX，电话号码：1357989****。被告：新疆**铝塑门窗有限公司，住所地：**乌鲁木齐高新区北区东荣街，电话：0991-4311***。法定代表人：李**，该公司总经理。索赔：1、请求人民法院确认原告与...
事实劳动关系
2020-07-27
然而，由于怀孕早期的生理反应，她觉得自己无法做自己想做的事，所以她不得不向单位请假。单位人事部门的负责人回答说：休这么长的假是绝对不可能的。企业里根本没有换工作的条件。如果你真的不能适应轮班工作，你只能自己想办法.小刘在给律师事务所的电话中说：“这...
事实劳动关系
2020-07-27
怀孕的男朋友逃跑是违法的吗？没有违法。未经登记的婚姻不受法律的承认和保护，因此双方都不是合法婚姻。双方之间没有法律义务，如《婚姻法》规定的夫妻忠实义务。在分手的情况下，双方可以直接分开。当然，如果在同居期间发生抚养子女和财产分割的纠纷，除了同居期间的财产分析或监护权纠纷之外，还可以向法院起诉，法院不...
事实劳动关系
2020-07-27
根据第37条，劳动者可以提前三十天书面通知用人单位终止劳动合同。劳动者在试用期内提前3天通知用人单位的，可以解除劳动合同。第三十八条有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未按时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；(四)用人单位的规章制度违反法律法规的规定，损害劳动者权益的；(五)因本法第二十六条第一款规定的...
事实劳动关系
2020-07-27
铁路工人的安全知识1、铁路工人应具备的一般安全知识如下：(1)铁路工作人员上班前不得饮酒，上班时不得与其他人聊天或做与本职工作无关的工作。工作前，我们应该充分休息，以确保精力充沛和专注的工作。(2)任何工作开始前，应首先检查机械、设备、工具和与工作有关的事项。如果有任何不安全现象，只有采取或消除安全措施后才能进行工作。(3...
事实劳动关系
2020-07-27
指用人单位与劳动者根据法律、法规和规章的规定，通过集体协商，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项签订的书面协议。集体合同是协调劳动关系、保护劳动者权益、建立现代企业管理制度的重要手段。在中国，集体合同主要由代表工人和企业或机...
事实劳动关系
2020-07-27
如何确立和认定事实劳动关系根据劳动和社会福利部[2005]12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》的有关规定：1.用人单位未订立书面劳动合同聘用劳动者，但同时符合下列条件的，应当建立劳动关系。(一)用人单位和劳动者符合法律法规规定的主体资格；(二)用人单位依法制定的劳动规章制度适用于接受用人单位劳动管理并从事由用人单位安排的有偿劳动的劳动者；(三)劳动者提供...
事实劳动关系
2020-07-27
案情简介：薛谋谋于2013年5月6日申请天津某公司。2013年5月10日，双方签订劳动合同，约定劳动合同期限为2013年5月10日至2016年5月9日。他的工作职位是市场经理，负责公司在天津某区的推广和销售，他的工资包括基本工资和绩效奖金。2014年5月15日，由于管理不善，公司给他发了一份《工作地点调整通知书》，通知他从5月15日起，...
事实劳动关系
2020-07-27
什么是实际劳动关系1.应当签订但未签订的劳动合同；2.书面劳动合同被口头协议取代；3.用其他合同形式代替劳动合同，即在合同、租赁合同和合并合同中规定劳动者在其他合同中的权利和义务，如对员工的使用、安置和待遇等，以事实劳动关系的存在为基础；4.劳动合同期满后未终止或续签的事实；5.劳动合同的构成要件或相关条款缺失或不合法，实际上成为无效合同，但双方已根据本合同建立劳动关系。如何识别事实劳...
事实劳动关系
2020-07-27
一、发生工伤事故如何向劳动部门报告工伤职工或其亲属不能申请，本企业工会组织可以代表工伤职工申请治疗。职工工伤保险待遇申请由企业签字后提交。企业不签收的，工伤职工或其亲属可以直接提交申请。工业事故，又称劳动事故，可分为广义和狭义。从狭义上讲，人力资源和社会保障部工伤保险业务指南指出，“工伤事故是指所有申请《工伤保险条例》的用人单位员工在工作过程中发生的人身伤害和急性...
事实劳动关系
2020-07-26
事实劳动关系的证明用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的，双方事实上是劳动关系，劳动者可以通过以下证据证明与用人单位存在劳动关系：用人单位的职工名册、考勤记录、奖惩记录；工资支付凭证或支付记录，如员工工资表、工资卡和通过银行支付工资的转账记录；单位为职工缴纳各种社会保险费；在日常经济往来中代表本单位与其他方进行交易的书面文件；本单位其他员工的证言等。根据《中华人民共和...
事实劳动关系
2020-07-26
各级政府和劳动部门要按照《劳动法》的规定，取消违法的双重劳动关系，制定措施并采取以下对策：首先，停止员工停薪留职的手续。劳动合同制实施后，当员工找到新的职业时，他们将全部使用该表格，并且不再办理无薪休假手续。已经申请无薪休假的员工应该单独清理。员工要求停薪留职的，应当办理解除劳动合同的手续；如果您因业务原因停薪留...
事实劳动关系
2020-07-26
特邀律师：李大庆律师广东广州李大庆律师是中华全国律师协会和广东省律师协会会员。他是著名的法律咨询服务门户网站北京盈科(广州)律师事务所的资深专职律师，从事律师行业十余年。他在公司法律事务、房地产建设、投融资、合同债务、工伤、婚姻家庭等民商法和刑...
事实劳动关系
2020-07-26
