在我国《工伤保险条例》中，“获救后48小时内突发疾病或死亡”被视为工作待遇，那么“48小时”的司法适用又如何呢？网边肖将立即介绍你。欢迎阅读。一、48小时工伤认定司法适用的现实问题
中国现行的《工伤保险条例》第15条第1款规定，员工在工作时间和工作中突发疾病死亡或在48小时内获救后死亡，应视为工伤。在司法实践中，大多数法院严格执行这一规定。
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在现实社会中，我们知道无论是谁申请工伤认定，都一定要得到最终的结果，从而知道被认定的劳动者在工作过程中遭受的损害是否构成工伤。这关系到未来事故的处理，也关系到受伤工人和雇主的利益。在这方面，边肖网将向您详细介绍获得..点击阅读
严格按照法律法规的规定进行审判是法院必须遵循的前提，“以事实为依据，以法律为准绳”是我国法院审判的基本原则。但是，在具体工伤认定案件的判决中，鉴于现行法律法规在一定程度上与现实脱节，法院认定“48小时”、“工作时间和工作岗位”并不容易。严格执行48小时工伤认定规则，会将本应被认定为工伤的工人拒之门外，这涉嫌违反立法公平原则。
二、完善48小时工伤认定的立法建议
(一)基本原则：坚持正式考试和实质性考试的统一
“正式审查是指根据行政规范的外在形式来判断其是否为法律标准”。工伤认定的适用法律规则是：获救后48小时内突发疾病或死亡。工伤认定有严格的法律标准。字面意义的这种刚性可以排除法律推理中的主观因素，并在一定程度上防止相关机构的权力滥用和自由裁量行为。“这种确定性实现了鉴定结果的可预测性，但这种形式上的审查往往无法发现隐藏的实质性问题”。实质性问题的发现有利于对行政机关具体行政行为的有效监督和人民权益的保护。
实质性审查体现在要求法官充分发挥司法能动作用。为了保护人权，司法能动主义在全世界发挥着越来越大的作用。“法官并不局限于简单地适用事先设定的法律规则，而是越来越倾向于按照他们认为必要的公平规则行事”。具体而言，法官应充分发挥司法能动作用，灵活引用法律赋予的权力，运用法律条文做出更加人性化的解释，以实现保护劳动者合法权益和控制行政权的双重目标。“司法能动主义在陈玉群诉江苏省启东市劳动和社会保障局一案中得到充分体现”。然而，这不是宽恕法官的司法权力，也不是通过公开滥用权力进入“合法性”的殿堂。这只是为了保护人权，追求公平正义，根据法官的法律意识对对双方利益无害的案件作出判决。
对于48小时的工伤认定，在正式审查方面，存在严格按照法律标准进行的道德风险，鼓励不道德行为违反了法律的公平正义理念；在实体审查中，法官的司法能动性可能导致权力的滥用，对案件所涉及的法律规范进行无限制的解释是对我国法治社会建设的致命打击。坚持形式审查与实质审查相统一的基本原则，实现监督规则与司法能动性的统一，灵活运用法律解释，充分保护人民的合法权益，从而为司法公正做出贡献
我国《工伤保险条例》规定的48小时时限，有利于事务部门在实践中快速高效地“坐对地方”，及时处理。
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