工伤认定相关法律规定,法律中规定工伤认定提供材料都有哪些

工伤职工在工伤后申请工伤认定时，应当提交相应的工伤认定材料。工伤认定程序有哪些法律规定？以下为关于工伤认定过程的法律知识。法律中规定工伤认定提供材料都有哪些

1.《工伤认定申请表》；

2.居民身份证；

3.医学诊断证明/职业病诊断证明；

4.例如，劳动关系证明；

5.用人单位依法设立的登记证书或者登记查询通知书；

6.死亡证明(员工死亡)；

7.公安部门证书/其他相关证书(工作时间/地点、因工作暴力造成的意外伤害等))；

8.公安部门证明/相关部门证明(因工伤或外出工作时发生事故而丢失)；

9.医疗机构抢救证明(突发疾病死亡或抢救后48小时内死亡)；

10.民政部门/相关部门证明(在抢险救灾等维护国家利益和公共利益的活动中受到伤害)；

工伤认定概念简述

工伤认定是指劳动行政部门根据法律授权，对劳动者因事故造成的伤害(或痛苦)是否属于工伤或被视为工伤的行政确认。

一个工人在工作过程中的定性行为或因操作不当或其他原因被视为工作，以此来认定侵权的主体。根据我国有关规定，一般由劳动行政部门确认。

工伤认定办理流程

1.申请人应准备好上述资料，并向市社保局或市行政服务中心提交工伤认定申请；

2.窗口工作人员将审查数据，如果数据符合要求，将予以接受；

3.收到数据后，对工业事故进行调查核实；

4.根据调查作出结论；

5.将结论发送给申请人。

不予受理情形

1.行政机关发出补正通知书后，工伤认定机关未提交足够资料且未在规定时间内补正的，不予受理。

2.工伤认定超过申请限制的，除特殊原因(具体为劳动关系确认、医疗尚未终结等)外，工伤认定机关可以驳回申请，不予受理。

)。

3.受伤人员或者其家属、用人单位对工伤认定不予受理的决定不服的，可以在60日内向当地人民政府或者上级人力资源和社会保障行政部门申请行政复议，或者在90日内直接向当地人民法院提起诉讼。

基于以上介绍，申请工伤认定的劳动者必须符合相应的条件和程序。我相信，在阅读了上述介绍之后，大家对工伤认定过程的法律知识都有了一定的了解。

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