您的位置:首页 > 劳动 > 工伤认定> 补正材料通知书,工伤认定补正材料通知书

补正材料通知书,工伤认定补正材料通知书

无忧找律师 作者:admin2020-07-14 20:06:01 工伤认定 145人浏览

工伤是工人在工作过程中因商业原因受到的伤害。如果他们遇到工伤,他们需要提交相关材料来识别工伤。

如果工伤认定材料不完整,将通过补充材料通知书通知补充材料。那么什么是工伤认定材料的补正通知呢?以下是。

推荐阅读:工伤赔偿范围和标准,工伤事故该怎么处理工伤赔偿范围是什么

边肖网为您整理了相关知识,希望能对您有所帮助。一、工伤认定补正材料通知书

第:号

根据《工伤保险条例》和《工伤认定办法》的相关规定,经审查,你(或单位)提交的工伤认定申请材料需补充以下材料(以打勾为准):

受伤员工的身份证复印件或公安部门出具的户籍证明。

二是与用人单位有有效的劳动关系(包括事实劳动关系)证明材料,如劳动合同、工作证、就业证、考勤单、工资卡等。

三、医疗诊断证明、初始病历和x光片等检查报告;属于职业病的,应当提交职业病诊断证明或者鉴定书;病历名称必须与身份证相符。

4.有下列情形之一的,还应提交以下相关证明材料: (1)员工本人申请的,用人单位未签署意见并加盖公章,且用人单位资质不明确的,应提交用人单位的营业执照复印件或工商登记证复印件。注册材料(可由工商部门查询和复制);由近亲属提出申请的,应当提交双方关系证明及其身份证明; (二)因执行职务遭受暴力等意外伤害的,应当提交公安机关的调查笔录、立案调查的结论或者人民法院的判决等有效证明材料; (3)在上班或外出工作时因机动车事故受伤的,应提交公安交警部门《交通事故认定书》或法院判决书等相关证明材料; (四)外出工作期间,如因工作原因受伤,需提交出差证件原件及其他证明材料;事故下落不明的,应当提交人民法院宣告死亡结论的判决书; (五)在工作时间和工作岗位上,突发疾病或在获救后48小时内死亡的,应提交病历和死亡证明; (六)为了维护国家和公众利益,在抢险救灾活动中,必须提交所在单位、当地人民政府或者公安、民政、消防等有关部门出具的证明; (七)工伤职工与用人单位发生劳动关系争议时,先向劳动争议仲裁委员会申请确认劳动关系,然后提交劳动仲裁裁决确认劳动关系。

请(或单位)在收到本通知后15天内更正相关材料,并在申请期限内及时发送至我局(地址:电话:)。逾期不改正的,视为自动放弃,责任由申请人承担。

人力资源和社会保障局(公章)

年月日

注:本通知一式两份,一份由申请人或委托代理人签字,另一份由我局工伤认定机构备案。

以上是边肖编辑的全部内容。我相信每个人读完之后都能理解。我希望边肖汇编的材料能帮助你解决实际问题。如果您对这个问题有任何疑问或您的情况比较复杂,还提供在线律师咨询服务,随时为您提供帮助。

查看更多相似文章
*明提示:法律条款可能随时更新,法律咨询具有特殊性,文章内容仅供参考,不能做为法律依据。如需更多帮助,请咨询律师。

还没有评论,快来抢沙发吧!

  • 工伤劳动能力鉴定程序,工伤劳动能力鉴定时间

    在公司一般工伤问题不严重的情况下,只需要在医院治疗后获得工伤赔偿即可。但部分员工伤势较重,建议待病情稳定后再申请劳动鉴定。那么,员工是否可以因工伤申请劳动能力鉴定推荐阅读:最新工伤认定细则,最新工伤认定方法有哪些呢?无忧找律师网整理了以下内容供您法律参考。一、员工受工伤能否申请劳动能力鉴定可以申请劳动能力鉴定。劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后,应当及时对申请人提交的材料进行

  • 下班在公司门口摔伤算工伤吗,在上班的途中摔伤算工伤吗

    员工下班住公司宿舍时,在宿舍受伤。当时伤势严重,及时送医院治疗,住院几天。受伤员工也希望公司申请工伤。那么,员工下班后在宿舍摔倒算工伤吗?无忧找律师网站给你一些建议。一、员工下班后在公司宿舍摔伤算工伤吗1.下班后在宿舍摔倒的员工,既不是工作时间,也不是工作场所,也不是因为工作原因摔倒。不符合工伤条件,不能认定为工伤。2、《

  • 精神病劳动能力鉴定在哪里做,无劳动能力鉴定标准

    现实生活中,有一些精神障碍的弱势群体,我们应该尊重他们,平等对待推荐阅读:工伤认定标准一览表,职业中暑可否申请工伤认定他们。那么,精神病人参加劳动时,法律是如何规定如何申请精神病劳动能力鉴定的呢?让我们来看看一、精神

  • 承担用工主体责任的赔偿范围,用工主体责任能申请工伤吗

    劳动者在工作过程中受到伤害的,一般为工伤,发生工伤后可以申请工伤认定。申请工伤认定的期限为一年,但认定期限可以延长。承担就业主要责任可以申请工伤认定吗?无忧找律师网汇集相关知识,希望对大家有所帮助。一、承担用工主体责任是否申请工伤认定就业主体属于用人单位,与劳动者建立劳动关系。劳动者遭受工伤时,可以申请工伤认定。二、

  • 上下班途中发生意外算不算工伤,上下班途中发生意外死亡怎么处理

    根据我国相关法律规定,上下班过程中可能会发生交通事故。如果交通事故严重,可能造成死亡,如何处理上下班途中的意外死亡?以下答案由无忧找律师网提供。希望以下知识对读者有所帮助。一、上下班途中发生意外死亡怎么处理劳动者在上下班途中发生交通事故死亡的,如果不是劳动者的主要责任,可以申请工伤认定,发现工伤的,可以获

  • 雇佣关系上下班交通事故,雇员开车发生交通事故

    根据我国相关法律规定,劳动者在上班途中发生交通事故,造成人身伤害的,如果劳动者不承担主要责任,可以申请工伤认定。员工上下班途中发生交通事故,用人推荐阅读:劳动者包括哪些,劳动者在单位打架受伤,构成工伤吗单位是否应该负责?

  • 工伤认定不是工伤怎么办,工伤认定终止情形可以扩大吗

    工伤事故发生后,劳动者可以申请工伤认定,但申请工伤认定时要注意时限。申请工伤认定最长期限为一年,逾期申请可能不受理,那么暂停工伤认定后如何申报工伤?无忧找律师网汇集相关知识,希望对大家有所帮助。一、工伤认定中止后如何再申报工伤工伤认定中止后,只有在工伤认定期限内,申请人才能继续申请工伤认定,并在申请时提

  • 工伤认定后多长时间做劳动能力鉴定,工伤怎么申请老劳动能力鉴定

    如果在工作过程中不幸受伤,要及时申请工伤鉴定。另外,有些人会在工伤认定后申请相应的劳动能力鉴定。那么我国法律是否规定劳动能力鉴定必须在工伤认定后进行?让我们来看看一、工伤认定后必须进行劳动能力鉴定吗无忧找律师的相应回答工伤认定后无需进行劳动能力鉴定。职工因工负伤,致残精

  • 工伤只发基本工资吗,援建火神山工人确诊算工伤吗

    在疫情最严重的时期,中国完成了举世瞩目的壮举。火神山和雷神山医院分别用了10天和18天完成建设并投入使用。援建火神山的工人诊断是工伤吗?以下答案由无忧找律师网提供。希望以下知识对读者有所帮助。一、援建火神山工人确诊算工伤吗协助建设雷神山医院的工作人员确认新型冠状病毒为工伤,可以获得工伤保险赔偿。二、相关

  • 工伤认定不上工资咋算,工伤认定后工资如何处理

    在很多情况下,如果我们遭受工伤,我们通常需要赔偿我们的员工。买工伤保险的话,一般是由工伤保险基金补偿,但是工伤期间的治疗期工资还是要继续支付的。下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,无忧找律师网整理了以下内容,希望对你有所帮助。工伤认定后工资如何处理工伤认定后,工资

CopyRight?2021 51zlaw.com ALL Rights Reservrd 版权所有无忧找律师网
   京ICP备19043850号