工伤认定时工作人员问了我很多问题,申请工伤认定时要带伤者去办理吗

工伤发生后，必须进行工伤鉴定，然后进行伤残鉴定。工伤鉴定可由公司或员工自己申请。因此，在进行工伤认定时，受伤人员必须自己处理吗？网站编辑通过您的问题带来了以下法律知识，希望对您有所帮助。你想带伤者去申请工伤鉴定吗

发生工伤事故的，用人单位应当自事故发生之日起30日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。如用人单位未提出申请，工伤职工或其近亲属和工会可在事故发生之日起一年内向人力资源和社会保障局提出工伤申请。因此，工伤工人没有必要亲自申请。雇主、近亲和工会可以申请工伤。

法律依据：《工伤保险条例》

第十七条劳动者发生意外伤害或者依照《职业病防治法》的规定被诊断认定为职业病的，用人单位应当自发生意外伤害或者被诊断认定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。如遇特殊情况，经社会保险行政部门批准，申请时限可适当延长。

用人单位未按照前款规定申请工伤认定的，工伤职工或者其近亲属或者工会组织可以自工伤事故发生之日或者职业病诊断鉴定之日起一年内，直接向用人单位所在地的社会保险行政部门申请工伤认定。

二、工伤认定

工伤认定是劳动行政部门根据法律授权，确定职工因事故(或患职业病)造成的伤害是工伤还是视为工伤的行政确认行为。

一个工人在工作过程中的定性行为或因操作不当或其他原因被视为工作，以此来认定侵权的主体。根据我国有关规定，一般由劳动行政部门确认。

三。难承认的事

1.行政机关发出补正通知书后，工伤认定机关未提交足够资料且未在规定时间内补正的，不予受理。

2.工伤认定超过申请限制的，除特殊原因(具体为劳动关系确认、医疗尚未终结等)外，工伤认定机关可以驳回申请，不予受理。

3.受伤人员或者其家属、用人单位对工伤认定不予受理的决定不服的，可以在60日内向当地人民政府或者上级人力资源和社会保障行政部门申请行政复议，或者在90日内直接向当地人民法院提起诉讼。

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一般来说，工伤是会发生的，此时对受伤者来说是不方便的，所以受伤者没有必要自己处理，而是可以由雇主、受伤者的亲属和工会来处理。之后，当损伤相对稳定时，可以进行伤残鉴定。以上是你问题的答案。如果您有其他法律问题，可以咨询的专业律师。