职工遭受人身伤害的，可以申请工伤认定，经工伤认定后，可以获得工伤保险赔偿。因此，工伤认定非常重要。
自《工伤保险条例》颁布实施以来，一些地方出现了因非法用工导致受伤人员或亲属工伤认定和赔偿无法解决的问题。主要原因是对《工伤保险条例》第63条执行的争议。工伤认定主管部门认为：不需要根据本条款进行工伤认定，直接由劳动争议仲裁机构受理。但仲裁机构认为，应先进行工伤认定和劳动能力鉴定，如对赔偿金额有争议，将按照处理劳动争议的有关规定受理。
二、上班时间身亡算工伤吗
《工伤保险条例：》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所，因工作发生事故的；
(二)工作时间前后，在工作场所内，从事与工作相关的准备工作或工作受到意外伤害的；
(三)在工作时间和工作场所，因履行工作职责受到暴力和其他意外伤害的；
(四)患有职业病的；
(五)外出工作期间，因工作原因受伤或者事故下落不明的；
(六)在上下班途中，因交通事故或者本人不承担主要责任的城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
三、申请工伤认定需要哪些材料
申请工伤认定需提交以下材料：
(一)工伤认定申请表；
(二)员工身份证明；
(三)与企业存在劳动关系的证明；
(四)初始医学诊断证明或者职业病诊断证明(或者职业病诊断鉴定证明)；
职工不能由其直系亲属或者工会组织申请工伤认定的，应当同时提交申请人的身份证明和申请人与工伤职工的关系证明。
精华阅读:不做工伤认定可以做伤残鉴定吗,临时工做工伤认定可不可以
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有下列情形之一，申请工伤认定的，还应当同时提交有关部门出具的证明材料：
(一)属于交通事故的，提交公安交警管理部门确定的事故责任结论证明；
(二)从事抢险救灾等维护国家、社会和公众利益的活动，提交民政、公安部门出具的证明；
(三)因公致残或者因战致残的士兵复员转业到企业工作的，旧伤复发，并提交指定医院的残疾证明和旧伤复发诊断证明；
(四)因公失踪的，提交人民法院宣告的死亡证明；
(五)因执行公务造成人身伤害的，提交公安机关或者人民法院出具的证明；
(六)特殊情况下需要提交的其他证明材料。申请人提供的材料不齐全的，劳动保障行政部门应当将需要一次性补充的全部申请材料书面告知申请人。
以上知识是边肖对“你想对非法雇佣伤亡进行工伤认定，以及工伤死亡是否属于工伤”问题的回答法律没有明确规定非法就业是否可以申请工伤认定，但可以在很多地方适用。需要法律帮助的读者欢迎到寻求法律建议。
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