当公司由于管理不善而长期亏损时，或者当公司业务减少时，一些公司会裁员。因为公司与员工签订劳动合同，我们在解雇员工时应该注意这些。那么，公司需要裁员10%以下吗？下面的小系列网将介绍你，希望能对你有所帮助。需要看具体情况。根据《劳动法》的有关规定，如果企业裁员...
人事争议
2020-07-23
在我们的职业生涯中，并不是我们接触到的每一份工作都足以支撑我们的生存。因此，当我们未能完成相应的工作行为时，我们也将面临被解雇的风险。解雇补偿金什么时候支付？边肖网很荣幸整理出以下关于解雇补偿金支付时间的相关信息。用人单位向劳动者支付的赔偿金或者补偿金，应当在劳动合...
人事争议
2020-07-23
如何惩治分居协议的欺诈行为？离开一家物流公司后，三名员工提交了一份带有辞职协议的劳动仲裁，要求该公司支付数万至10万元不等的绩效奖金和加班费。青浦法院的法官在审理此案时发现有许多疑点，最后发现了三个人伪造的证据。几天前，青浦法院对三人处以6000元至15000元不等的罚款。仲裁裁决赔偿51万元郑、张、马是先后在物流公司工作过的员工。他们说公司给他们解释的...
人事争议
2020-07-23
客观条件发生重大变化，企业裁员《劳动合同法》第40条规定，有下列情形之一的，用人单位可以提前30日书面通知劳动者或者支付劳动者额外一个月工资后解除劳动合同：(一)劳动者因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事用人单位安排的其他工作；(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；(三...
人事争议
2020-07-23
公司因发展不佳或其他问题而解雇员工是很常见的，大公司和小公司都可能裁员。当一家公司遭遇裁员时，它必须对员工进行经济补偿。那么，你要为裁员支付多少钱？网络编辑给出以下意见。根据法律规定，劳动合同当事人协商一致的，解除劳动合同的用人单位应当按照劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。工作时间不...
人事争议
2020-07-23
企业裁员的法律经济补偿规定《中华人民共和国劳动合同法》第40条第(3)款规定：“订立劳动合同的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。”2.《中华人民共和国劳动合同法》第46条规定：“用人单...
人事争议
2020-07-23
《中华人民共和国劳动法》第31条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位”，明确赋予劳动者辞职的权利，这一权利是绝对的。劳动者单方解除劳动合同，没有任何实质性条件，只需履行提前通知的义务。原劳动部办公厅在《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》中也指出：“劳动...
人事争议
2020-07-23
当我们步入社会时，我们应该做的第一件事就是找工作赚钱。许多人选择在公司工作，并在业余时间找兼职工作。那么，下班后兼职是违法的吗？以下答案由边肖网提供，供您参考和研究。我希望下面的答案会对你有所帮助。一、下班后兼职违反劳动法吗下班后兼职不违反《劳动法》。《劳动合同法》不禁止劳动者从事副业，但是否允许主要由用人单位规定，这也是《劳动合同法...
人事争议
2020-07-23
xx市人事争议仲裁委员会裁决书，河北省石家庄市胡Xle律师电话：0311-80889091，13785162648地址：河北省石家庄市建设北大街1号图书大厦1019室，邮编：050011十、任重案字第[]号投诉人：(说明姓名...
人事争议
2020-07-23
根据《公司法》的规定，公司成立时，必须制定公司章程，包括股东人数、公司制度等。而且公司章程需要符合法律的规定，那么公司章程在离开公司后退股是否有效？以下网页将为读者提供相关知识的答案。公司章程规定离职退股有没有效有限责任公司股东身份的认定一直...
人事争议
2020-07-23
劳动人事争议的调解和仲裁策略是什么？一、法律依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》.二、接受范围市辖区内企业、个体经济组织、民办非企业单位和雇工之间的劳动争议；国家机...
人事争议
2020-07-23
自2009年1月20日《人才市场报》，律师温明，上海市军托律师事务所专职律师。案例一：2004年7月7日，姚先生进入上海一家木材公司。双方于2005年7月1日签订《劳动合同书》，约定合同期限为2004年7月7日至2007年7月6日，其中2004年7月7日姚先生担任生产总监，月薪16000元。2007年1月4日，木材公司以姚先生严重违反公司规章制度为由...
人事争议
2020-07-23
裁员时，用人单位应优先保留三类人员：(1)与用人单位签订较长时间的固定期限劳动合同；(二)与无固定期限的单位订立劳动合同；(三)家庭无其他职工，且有需要赡养的老年人或未成年人。此外，用人单位在按照《劳动合同法》规定裁减人员后六个月内重新招聘人员的，应当通知被裁减人员，并在同等条件下优先录用被裁减人员。相关知识：如果雇主进行经济性裁员，哪些人员不...
人事争议
2020-07-23
劳动者与用人单位虽未签订劳动合同，但已形成事实劳动关系。根据法律规定，双方未签订书面劳动合同的，用人单位在终止或者解除劳动关系时，应当依法向劳动者支付经济补偿金。关于未签订劳动合同辞退的内容，com汇集了这方面的全部信息，...
人事争议
2020-07-23
读者报道：我在一家公司工作，现在我想辞职，但是公司领导不同意。如果我愿意，我现在不能辞职，即使我愿意支付违约金，对方也不会举报。如果我不去上班，企业会以旷工为由开除我，这将导致大量的工资扣减。我们的工作时间很长，每天1314小时。对不起，我该怎么...
人事争议
2020-07-23
雇佣一个月后，单位会解雇怀孕的工人吗？虽然中国法律在一定程度上保护怀孕的员工，但员工在加入公司前最好考虑自己的生活和工作安排，以免给公司和个人带来麻烦。如果雇员在受雇后意外怀孕，单位不能解雇该雇员。下面，网边肖带来了这个问题的详细法律答案。...
人事争议
2020-07-23
由于劳动力和资本的视角和利益不同，目前有大量的用人单位存在非正规就业。在劳动合同订立到劳动合同终止或解除的整个过程中，劳动者与用人单位之间可能会发生各种纠纷。随着新《劳动合同法》的推出，工人的法律意识有了很大提高。然而，由于劳动者毕竟不是劳...
人事争议
2020-07-23
一旦公司听到裁员的风声，我们必须及早制定对策并做出积极回应。尤其是，我们应该从思想上理解这件事，客观地理解和评价我们自己对于这个职位的看法，并分析我们留下来的可能性。我们应该如何处理裁员？今天，边肖为你整理了有关裁员的相关知识。公司应该如何解雇员工1.应对裁员，员工应熟悉《劳...
人事争议
2020-07-23
[法律咨询]劳动者向北京劳动仲裁律师赵恒咨询：我是一名孕妇。去年11月我怀孕后，我的单位以我的劳动合同在12月到期为由解雇了我。我把文件转到了职业介绍所，并自己支付了社会保险。我想问一下，在怀孕和分娩期间，我是否可以要求原单位支付所有的费用和基本工资。谢谢你！[专家解决方案]北京劳动法专家赵恒律师回答如下：1、女职工在怀孕、分娩、哺乳期间，劳动合同应当延期，直至相应情况消失...
人事争议
2020-07-23
解雇员工对企业和员工来说都是一个沉重的话题。然而，解雇员工是大多数企业不得不面对的现实。1.如果一个企业以“组织结构调整和没有合适的岗位安排”为由解雇员工，往往会被发现是非法解雇。建议企业站在尊重的立场上，与员工协商解除劳动合同。根据《劳动合同法》第36条，用人单位和劳动者可以协商解除劳动合同，但需要支付经济补偿金。二、...
人事争议
2020-07-23
在现实生活中，女性员工怀孕对公司来说是一笔巨大的开支，因为怀孕的女性员工通常不工作或工作效率低下，工资和薪水必须照常支付。在这种情况下，公司可能会选择解雇怀孕的女员工。那么，公司能解雇孕妇吗？以下小系列将为大家详细解释，希望对你有所帮助。公司可以辞退孕妇吗用人单位无故解除劳动关系违法，需要支付2倍经济补偿金并支付一...
人事争议
2020-07-23
虽然辞职是劳动者的权利，但在劳动合同规定的固定年限内，公司不得随意解雇员工。然而，如果一家公司想解雇员工，他们可以解雇员工，只要他们通过法律程序并符合法律条件。那么，如果公司想解雇员工，该如何努力使其利益最大化？下面，网边肖详细介绍一下。第四十六条“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：劳动者依照本法第三十八条的规定解除劳动合同的；(...
人事争议
2020-07-23
个人被公司非法解雇后，公司需要支付一定数额的经济补偿金(以两个月工资/4000元月薪为例)。同时，公司还需要在解雇前支付一个月的工资。那么两个月的补偿金是否需要缴纳所得税，缴纳的所得税金额是多少，如何计算？根据《财政部、国家税务总局关于个人与用人单...
人事争议
2020-07-23
今年，受股市低迷和人民币贬值的影响，许多企业倒闭，一些外国企业退出中国市场，导致大量人员失业或下岗。目前，就业形势也很严峻，就业难和招工难并存，第二波下岗工人已经到来。第二波裁员真的到来了吗？一些大学毕业生在找工作时总觉得找不到满意的工作，一些企业总觉得根本没有人申请过工作。据中国就业研究所所长曾...
人事争议
2020-07-23
我们都知道上市公司。上市公司裁员需要审批吗？当上市公司裁员时，是否需要董事会或工会的批准？裁员的一般过程是什么？接下来，com已经收集并为你带来了关于什么需要批准的相关信息，希望能对你有所帮助。现在，让我们一起读。1.上市公司裁员需要批准吗根据章程，是否通过董事会决议应听取工会的意见，未经工会批准。上市公司的裁员是否由董事会讨论并作出决议，...
人事争议
2020-07-23
