2016年4月初，沈受聘于一家房地产公司从事销售工作。劳动合同约定期限为2年，其中试用期2个月。试用期间，沈的销售业绩很差，公司认为她不能胜任销售工作，但没有因人手不足而被辞退。今年7月初，公司以证明沈...
人事争议
2020-07-22
在我国，由于工作关系，人们经常流动，所以流动的人需要把劳动关系或其他一些关系转移到一个新的工作场所。如果他们是党员，他们需要转移组织关系。那么辞职和回国的关系如何从单位转移到街道办事处呢？以下网页将为读者提供相关知识的答案。一、辞职回家党关系从单位转...
人事争议
2020-07-22
申请成功后，每个人都有一个试用期，用来和公司磨合，熟悉公司的各种事情和他们想做的事情。今天，边肖将带你看看这个问题，“如果公司想在三个月零一个月的试用期后离职，是否需要违约赔偿金？”及其后续问题。关于这些问题，网编...
人事争议
2020-07-22
《劳动合同法》第41条规定，“有下列情形之一，需要裁减20人以上或者20人以下，但占企业职工总数10%以上的，用人单位应当提前30日向工会或者全体职工说明情况，并在听取工会或者职工意见后，《裁员计划》报劳动行政部门后可进行裁员，劳动行政部门规定了裁员...
人事争议
2020-07-22
第二十六条仲裁委员会应当建立档案查阅制度。当事人及其代理人可以查阅、复制不需要保密的内容。第二十七条仲裁调解或者其他方式结案的档案，保存期限不得少于五年；仲裁裁决结案的档案，保存期限不得少于十年，国家另有规定的除外。保存期限届满后，按照国家有关档案管理的规定办理。第二十八条在仲裁...
人事争议
2020-07-22
这名雇员因连续15天旷工而被解雇。劳动仲裁委员会支持该公司的决定，但法院裁定该公司应支付1万元的赔偿金。这是为什么？昨天，我从市总工会了解到，公司之所以要赔偿员工1万元，是因为解雇员工的依据有问题：公司的规章制度在制定时没有经过全体...
人事争议
2020-07-22
这是劳动者的主动性和雇主的主动性，解雇是雇主的主动性和雇员的解散。那么，除了以上的区别，辞职和解雇之间还有其他区别吗？边肖网将在本文中给你详细介绍。1.辞职和解雇有不同的行为主体。辞职的主体只能是职工个人，辞退的主体只能是单位。因此，无论是什么原因导致员工与单位之间行政隶属关系的解除，只要不是员工的主动，就不能构成辞职；如果单位不主动，就不能构成辞退。2.辞职和解雇不同于政策支持和政策约...
人事争议
2020-07-22
问：由于生活中的一些暂时变化，我在劳动合同到期前辞职，我的决定得到了相关领导的批准，并在交接表上签字盖章。我的财务部专门为我举办了一个告别晚宴和聚会。没想到，当我去公司办理文件移交手续时，突然被告知公司在...
人事争议
2020-07-22
我国劳动法将规定一定的规则来维护员工和双方的合法权益，所以企业不能无故解雇员工。如果长期国有企业辞退固定合同企业以及如何对员工进行补偿，让我们介绍一下这方面的补偿内容，并一起看一下。如何补偿长期固定合...
人事争议
2020-07-22
上周公布了“替代公共服务”考试的候选人名单，五个地区共有358名替代教师幸运当选。“代课教师”的称谓已经成为历史，大多数未通过这一名单的代课教师将被转换为“临时专职教师”。此外，该省还制定了解雇代课教师的补偿方案，并征求了各城市的意见，预计将在本学期结束前公布。是否聘请临时教师由解珍学校决定佛山有2371名注册代课教师，其中1707名通过资格考试，358名通过考试...
人事争议
2020-07-22
[案情简介]王(化名)，有限公司职员，2005年10月加入有限公司。2007年5月中旬下午，王突然接到公司记大过三次的决定(其中一次是下班后电话通知的)，要求王第二天上班时办理辞退手续。第二天，王按照承诺办理了离职手续，但同时认为公司违反劳动法律法规的有关规定应给予经济补偿，而公司认为王因违反公司规章制度被辞退，因此不能给...
人事争议
2020-07-22
根据我国《民事诉讼法》及相关司法解释，民事诉讼中责任分担的基本原则是“谁主张，谁举证”。但是，在劳动争议中，在某些情况下，法律直接规定了雇主应当承担举证责任，即法律明确规定了举证责任。法律建议：你好，张小姐，一个怀孕的女职工，因为怀孕被单位辞退了。解聘当天，张女士要求企业...
人事争议
2020-07-22
案例：黄啸受雇在一家公司工作，但出于信任，他没有与该公司签订劳动合同。工作两年多后，黄啸想单干，所以他提出辞职。老板也同意了，并办理了辞职手续。然而，在支付薪水时，老板建议黄啸应该签署一份保密协议来获得剩余的薪水。黄啸非常生气。如果他需要签署保密协议，他应该在加入公司后的试用期后开始签署。他为什么...
人事争议
2020-07-22
当一个工人去某个单位工作时，雇主应该按时支付工资。如果工人辞职后工资没有谈妥，辞职的工人此时该怎么办？下面长沙律师将为您详细解答这个问题。对一个工人来说，最重要的是每月支付工资和福利，因为这关系到许多人和家庭的生活条件。对于离职不发放工资问题在法律上的相关规定有：《劳动法》第91条规定：用人单位有下列...
人事争议
2020-07-22
开除和开除有什么区别？询问——徐克良律师：我是一家国有企业的员工。最近，我的单位无故解雇了我。解雇、开除和解雇有什么区别？如果我拒绝接受解雇，我该怎么办？夏利雄回答——你好。根据《企业职工奖惩条例》(以下简称《条例》)第12条，对违反劳动纪律的员工给予行政处分，具体包括警告、记过、记大过、降级、辞退、留用察看、辞退六种形式。可见，辞...
人事争议
2020-07-22
面对当今社会的就业形势，仍然有许多人没有找到工作，而一些企业仍然不得不裁员。企业如何合法裁员，哪些员工劳动法规定不允许裁员？接下来，网站的小编辑为每个人收集了一些这方面的知识。欢迎阅读！首先，裁员的条件一般来说，裁员不同于雇主终止劳动合同。我们所说的裁员是指经济性裁员。在裁员人数方面，规定雇主裁员人数在20人以上或20人以下，但占企业员工总数的10%以上。用人单位应当符合下列裁员条件...
人事争议
2020-07-22
员工可能因为自己的原因或单位非法侵犯自己的利益而自动离职。对于自动离职处理问题，一直是人们关注的焦点。我们将在下面的文章中为您分析相关问题。1、自动分离处理基础目前，处理自动离职纠纷的主要依据是：(1)《劳动合同法》.(2)《违反〈...
人事争议
2020-07-22
员工离开公司的原因不同，根据法律，补偿或补偿也不同。你不是自愿辞职并被公司解雇的。你有权保护自己的权利和利益。当然，每个公司的情况都不一样，所以你需要询问专业网络的律师。在这种情况下，使用少量的钱来获得最大的收益仍然是非常划算的。那么你可以参考以下几点：如果公司没有合法理由解雇你，终止劳动合同是非法的...
人事争议
2020-07-22
目前，劳动保护越来越受到重视，许多人已经学会保护自己的权益。如果我被公司解雇，公司没有出具任何书面材料，只是口头通知我不需要再去上班，我该怎么办？今天，边肖网为你整理了以下内容来回答你的问题，希望能对你有所帮助。依照法律用人单位辞退员工时，应当出具书面材料并办理相关手续。然而，由于一些雇主的管理制度不规范或逃...
人事争议
2020-07-22
小谢在一家国有银行工作。由于该部门的严格等级制度和缺乏活力，他悄悄地联系了一家外国银行，并计划在未来搬到一个新的部门。我听说他必须提前一个月通知才能辞职，所以他在12月1日递交了辞职信。按照他的计划，到12月31日正好是一个月。但是现在，与预期相反，由于部门领导的故意拖延，小谢的手续被推迟了，所以小谢不能...
人事争议
2020-07-22
工伤职工可以申请工伤认定。如果确认是工伤，可以申请工伤赔偿。工伤赔偿金额与劳动者的伤残程度密切相关，因此有必要对伤残程度进行鉴定。那么，工伤辞职后多久可以获得补偿呢？下面，网站编辑将向您详细介绍。辞职后通常需要大约一个月的时间来获得补偿...
人事争议
2020-07-22
劳动合同是劳动者和用人单位之间建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。目前，随着就业制度的进一步完善，工人和雇主有了越来越多的选择。应该说，工人的“跳槽”符合市场经济的需要。然而，这种就业自由应该建立在尊重和不违反劳动合同的基础上。《劳动法》第102条规定：“劳动者违反本法规定的条件解除合同或者...
人事争议
2020-07-22
咨询内容：张女士于2010年11月受雇于一家公司。双方签订书面劳动合同，约定劳动合同期限为3年。2011年10月，单位以张女士不称职为由，决定与她解除劳动合同。张女士接到终止决定后，告知单位已怀孕三个月以上，单位不能非法终止劳动合...
人事争议
2020-07-22
办理会计工作交接的基本程序如下：(1)交接前准备。会计人员在办理会计工作交接前，必须做好以下准备工作：(1)已受理的经济业务如未填制会计凭证，应填制会计凭证。登记未登记账户，结清余额，最后一笔余额后加盖经理印章。组...
人事争议
2020-07-22
根据《企业劳动争议处理条例解释》第19条，在劳动争议审理过程中，如遇特殊情况(如请示上级等待答复、委托仲裁委员会调查、鉴定、生病或因不可抗力原因不能参加仲裁活动等)，仲裁庭可向仲裁委员会提出中止审理的理由和时间，经仲裁委员会批准后中止审理。规定的处理时间应从暂停时间中扣除，然后...
人事争议
2020-07-22
