各省、自治区、直辖市人事厅(局)，新疆生产建设兵团人事局，副省级人事局：《关于加强人事系统信息化建设的指导意见》于2005年11月17日经人事部第47次部务会议审议通过。现印发给你们，请根据实际执行。人事部2005年11月23日近年来，各级人事部门不断加强信息化建设，不断完善网络基础设施，深化信息资源开发利用...
事实劳动关系
2020-08-17
什么是劳动关系管理制度企业劳动关系管理制度是指用人单位根据国家法律法规，根据用人单位的实际情况，在组织劳动和进行劳动管理过程中制定的方法和规则的总和。1.劳动合同管理制度：劳动合同履行的原则；确定员工招聘条件、招聘手册、劳动合同草案及相关专项协议草案的审批权限；员工招聘计划的审批和执行权限的划分；劳动合同续订、变更和解除的审批办法；试用期的调查方...
事实劳动关系
2020-08-17
首先，找出建筑工地的就业主体1.了解自己雇佣的承包商的真实身份，包括姓名、籍贯、地址、联系电话，最好有一份身份证和其他身份证明。2.如今，承包商通常会找一家有资质的公司承包工程。农民工应了解承包商所属单位的名称、地址和负责人；3.法律对建筑工程的承包和分包有严格的要求。工人应了解总承包商的名称、地址、负责人...
事实劳动关系
2020-08-17
本案涉及事实劳动关系的认定。虽然事实劳动关系也受劳动法的保护，但鉴于劳动法中的劳动关系起源于民法中的雇佣关系，民法中的劳动关系和合同关系都具有一方提供服务，另一方支付报酬的特点，因此在实践中，劳动、雇佣和合同容易混淆。由于确定劳动关系是受伤工人寻求工伤治疗的必要条件，一些雇主原本与工人有劳动关系。为了逃避相关的法律义务，特别是社会保险义务，他们通过订立承包、承包等合同来掩盖真实的劳动关系...
事实劳动关系
2020-08-17
网友提问：签订劳动合同的注意事项是什么？律师答：2008年9月18日颁布实施的《实施条例》规定了一系列与劳动合同有关的问题。如劳动者自就业之日起一个月内未能与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者解除劳动关系，不向劳动者支付经济补偿，但应...
事实劳动关系
2020-08-16
解除事实劳动关系应遵守的规定劳动和社会保障部办公厅(《劳动和社会保障部办公厅关于对事实劳动关系解除是否应该支付经济补偿金问题的复函》)规定，“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作且用人单位未提出异议的，劳动者与原用人单位之间存在事实上的劳动关系，并不意味着双方按照原劳动合同约定的期限续订新的劳动合同。一方提出终止劳动关系的，视为终止事实劳...
事实劳动关系
2020-08-16
导致未成年人怀孕会导致强奸年轻女孩的罪行中国刑法第二百三十六条、第二百三十七条明确规定，对强奸幼女、猥亵儿童的，从重处罚。对于强奸年满14周岁未成年少女的，人民法院在审判实践中一般决定从重处罚。《关于依法惩治性侵害未成年人...
事实劳动关系
2020-08-16
一、安全事故分类标准事故一般分为以下几个等级：(一)特别重大事故，是指造成30人以上死亡，100人以上重伤，或者直接经济损失1亿元以上的事故；(二)重大事故是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者直接经济损失5000万元以上1亿元以下的事故；(三)重大事故，是指造成3人以上10人以下...
事实劳动关系
2020-08-16
劳动监察大队受理有什么范围根据《劳动监察法》的规定，劳动监察大队受理的案件主要是工人的投诉，如劳动报酬和雇主的侵权行为。《劳动保障监察条例》第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：(一)用人单位制定内部劳动保障规章制度；(二)用人单位与劳动...
事实劳动关系
2020-08-16
1.事实劳动关系是指用人单位和劳动者在履行劳动权利和义务时形成的既成事实和客观劳动关系，一般有以下几种形式1.劳动合同应当签订但未签订的；2.用口头问答取代书面合同；3.以其他合同取代劳动合同，如在租赁合同、合同合同和合并合同中规定安置条件和雇员待遇；4.劳动合同期满后，劳动关系未终止或未签订的；5.因劳动合同中缺少必要条款或某些内容违法而导致合同...
事实劳动关系
2020-08-16
1.劳动者在什么情况下终止事实劳动关系1.双方同意终止劳动关系劳动合同期满前，用人单位与劳动者协商解除劳动关系，未履行的劳动合同权利和义务不再履行。根据《劳动法》第24条：“劳动合同当事人协商一致后，可以解除劳动合同”。如果劳动合同是协议终止的，就...
事实劳动关系
2020-08-16
本罪的主体是一个特殊的主体，即负责消除事故隐患、预防事故发生的负责人和其他直接责任人员。根据《劳动法》第2条，这里的单位范围很广，包括在中华人民共和国境内设立的所有企业和个体经济组织，以及与劳动者建立劳动合同关系的其他国家机关、事业单位和社会...
事实劳动关系
2020-08-16
雇佣关系和合同关系是两种容易混淆的法律关系，在司法实践中往往难以区分，但这两种法律关系的后果却完全不同。因此，我们必须严格区分这两种法律关系。首先，让我们来看一下法律关系的两个概念之间的区别：雇佣关系是指被雇佣者在一定或不确定的时期内，在雇主授权或指示的范围内，从事生产经营活动或其他劳动活动，并接受被雇佣者提供的劳动并按照约定支付报酬...
事实劳动关系
2020-08-15
中国的法律法规保护怀孕女工的权益。如果雇主违反法律法规，他们将受到相应的惩罚。《劳动合同法》第44条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：劳动合同期满；2.职工开始依法享受基本养老保险待遇；3.劳动者...
事实劳动关系
2020-08-15
(一)用人单位的劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家规定的，责令限期改正；逾期不改的，可处以5万元罚款；(二)用人单位违反规定，造成急性中毒事故或人员伤亡的，责令其制定整改措施，并可按中毒、重伤或死亡的每名劳动者1万元以下罚款的标准予以处罚；情...
事实劳动关系
2020-08-15
(一)不同主体之间关系的范围劳动关系的主体是特定的，即一方只能是个体劳动者，另一方必须是用人单位，包括企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业单位、社会团体和中国境内的其他组织。此外，作为劳动关系的主体，对必须达到法定劳动年龄并有劳动能力的劳动者有严格的限制，公务员、实行...
事实劳动关系
2020-08-15
特邀律师：李大庆律师广东广州李大庆律师是中华全国律师协会和广东省律师协会会员。他是著名的法律咨询服务门户网站北京盈科(广州)律师事务所的资深专职律师，从事律师行业十余年。他在公司法律事务、房地产建设、投融资、合同债务、工伤、婚姻家庭等民商法和刑事辩护领域进行了长期深入的实践和理论研究。积累了丰富的办案经验和深厚的法律素养，成功代理了5...
事实劳动关系
2020-08-15
针对农民工拖欠工资的现象，当然有必要加强对拖欠工资企业的监管。然而，如果农民工想尽快拿到拖欠的工资，他们需要学习一些“技能”来索要工资。法律援助人员表示，一些农民工已经工作了很长时间，但他们不知道老板的真实姓名和地址。一旦他们的老板逃脱了，很难捍卫他们的权利。他建议民工应该学习一些简单的证明技能...
事实劳动关系
2020-08-15
1.和解是双方的自愿行为，不需要任何第三方的参与；调解在仲裁庭的主持下进行；2.程序不同：仲裁庭不得主动要求当事人和解，但可以在作出裁决前进行调解。当事人自愿调解的，仲裁庭应当进行调解。调解不成的，应当及...
事实劳动关系
2020-08-15
(a)两者的主题不同。承发包关系的合同客体是物化劳动成果，它侧重于完成有形的工作，即提供由劳动产生的劳动成果。雇佣关系的合同客体是员工按照用人单位的指令和要求进行的劳动活动，劳动行为本身就是合同客体。(二)双方是否有不同的个人依附关系。在约请关系中，由于约请关系的主体是劳动成果，只要约请人按照合同完成劳动成果，一般不存...
事实劳动关系
2020-08-15
特邀律师：李大庆律师广东广州李大庆律师是中华全国律师协会和广东省律师协会会员。他是著名的法律咨询服务门户网站北京盈科(广州)律师事务所的资深专职律师，从事律师行业十余年。他在公司法律事务、房地产建设、投融资、合同债务、工伤、婚姻家庭等民商法和刑事辩...
事实劳动关系
2020-08-14
一、如何认定事实劳动关系中的工伤劳动者与用人单位之间是否存在劳动关系是工伤认定的前提。劳动和社会保障部授予劳动保障行政部门工伤认定权。劳动者与用人单位订立书面协议时，双方的劳动关系是明确的，工伤认定部门也会在确认双方存在...
事实劳动关系
2020-08-14
劳动保障行政部门应当组织同级工会和企业共同协调处理集体协商争议。因履行集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。用人单位无正当理由拒绝工会或职工代表提出的集体协商要求的，按照《工会法》及相关法律法规处理。协调处理集体协商争议，应当自受理协调处理申请之日起30日内结束协调处理工作。期满未满的，协调期可适当延长，但延长期不得超过15天。...
事实劳动关系
2020-08-14
现实中，用人单位与劳动者建立劳动关系，但不按照《劳动法》的规定订立劳动合同的情况时有发生。在法律上，这种情况被称为形成事实劳动关系，这是不符合劳动法。虽然本案中的网络公司与罗纳尔迪尼奥在一开始就有劳动合同，但劳动合同到期后，既没有终止也没有续签。双方处于有劳动关系但无劳动合同的状态，这也属于事实劳动关系的形...
事实劳动关系
2020-08-14
《意见》明确规定，对于因工作能力被认定为1-4级的工伤职工，本人可以自愿选择一次性领取长期工伤保险待遇，包括伤残津贴、生活护理费和旧伤复发医疗费。例如，16至25岁的残疾人一次可以获得15万元的工伤保险福利。对于在工作中死亡的人，其受扶养亲属也可以自愿选择一次性领取工伤保险福利。具体支付标准为：配偶5万元，其他供养亲属3万元，其中子女(包括弟弟...
事实劳动关系
2020-08-14
