巴山镇朝阳村的王克兰(化名)在施工现场工作时受伤。他没有与建筑工地所属的公司签订劳动合同，但最近他成功获得了工伤赔偿。去年1月的一天，王克兰在永丰镇团风白家园工程工地做杂工，工作时不小心从二楼滚到底层，造成左髋臼、左额骨和左耻骨受伤。随后，王克兰向该项目所属...
事实劳动关系
2020-08-27
案例：一位先生今年在一家公司工作。当他去那里的时候，主任说试用期是一个月，现在已经快半年了。但是，该单位没有与某一位先生签订合同，也没有社会保险或工资单。我听说你可以申请。某个绅士需要准备什么证据？是直接拿现金离开吗？这是常见...
事实劳动关系
2020-08-27
二、用人单位克扣工资用于捐赠是违法的根据《公益事业捐赠法》第4条，员工有权自行决定捐赠金额。是否捐赠以及如何捐赠必须是自愿的，任何用人单位不得强行克扣员工工资；根据《劳动法》第91条规定，扣除劳动者工资的，劳动行政部门应当责令用人单位支付劳动者工资和经济补偿金，也可以责...
事实劳动关系
2020-08-27
用人单位未与劳动者签订劳动合同，经确认双方存在劳动关系时，可以参照下列文件：工资支付凭证或记录(雇员工资名册)以及支付各种社会保险费的记录；(二)用人单位发给劳动者的《工作证》、《服务证》等证明身份的文件；(三)用人单位招聘《登记表》、《登记表》等由劳动者填写的招聘记录；(4)出...
事实劳动关系
2020-08-27
一、产假期间公司裁员如何赔偿根据我国相关法律，如果公司进行经济性裁员，如果女员工在产假期间不能进行裁员，则应支付双倍的经济补偿金。经济补偿金按照劳动者在本单位工作的年限和每满一年一个月的工资标准支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，支付半个月工资给职工的经济补偿金。二、相关法律规定《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条有下列情形之一的...
事实劳动关系
2020-08-27
没有签订劳动合同就没有劳动关系吗？在实际的审判实践中，不签订劳动合同并不意味着劳动关系不成立。劳动和社会保障部发布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》对此有明确具体的规定。未签订劳动合同，但符合下列情形之一的，劳动关系成立：...
事实劳动关系
2020-08-27
2002年9月20日，张与一家保险公司签订了《人身保险个人代理合同》。根据合同约定，保险公司授权张代理销售人身保险产品，保险公司如实支付了张的津贴和理赔代理费，并为张提供了意外伤害保险、意外伤害门诊医疗保险等。此外，张不再享受保险公司的任何其他福利待遇。本合同每年或每两年签订一次，合同期限至2005年12月31日。2006年1月1日，张又与保险公司签订了《劳动合同书》合同，合同期...
事实劳动关系
2020-08-27
一、用人单位的规章制度要求本系统根据本企业的实际情况做出详细说明，并列出哪些行为属于不称职的工作表现。有了这一点，对以后确定不称职的工作将大有帮助。二、用人单位的责任制(完善)岗位职责是岗位需要完成的工作内容和应承担的职责范围。员...
事实劳动关系
2020-08-27
(1)很难享有平等的入学机会。近年来，通过国家大刀阔斧的教育改革，在流入地的公立学校就读已经成为农民工子女接受义务教育的合法途径。由于公立学校的高借款成本和有限的吸纳能力，相当数量的农民工子女无法获得相应的入学机会，只能为农民工子女入学。总体而言，符合国家办学要求；然而，大部分学校校舍简陋，教学设备严重不足，办学规模小，更严重的是，没有监督和监管机制。教师、教学质量和...
事实劳动关系
2020-08-27
保险记录；用人单位是否有劳动管理记录；是否有劳动者向雇主提供劳动力的记录。劳动合同)，如何确定当事人之间的权利和义务？笔者认为，工商登记是工商管理的一种手段，是否进行工商登记并不是相关机构取得用人单位资格的必要条件，用人单位的主体资格不能因不进行工商登记而被否定。此外，如果被否认为劳动关系，提供劳动保障(包括经济补偿、养老保险、医疗保险、失业保险等)对劳动者来...
事实劳动关系
2020-08-27
学生做临时工老板不给钱犯不犯法1.搜索当地劳动监察部门的投诉。2.向人力资源和社会保障局申请劳动仲裁。3.向当地人民法院提起诉讼，申请支付令。4.你可以打12333投诉，这是人力资源和社会保障局的电话号码。你也可以向劳动局监督大...
事实劳动关系
2020-08-27
[根据《劳动合同法》第46条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金]劳动者依照本法第三十八条的规定解除劳动合同的(二)用人单位依照本法第三十六条的规定提出与劳动者解除劳动合同，经与劳动者协商解除劳动合同的(三)用人单位依照本法第四十条的规定解除劳动合同的(四)用人单位依照本法第四十一条第一款的规定解除劳动合同的(五)依照本法第四十四条第一款的规定解除...
事实劳动关系
2020-08-27
《监狱法》第72条规定：“监狱应当按照有关规定支付罪犯劳动报酬，并执行国家有关劳动保护的规定。”这是中国法律首次对罪犯劳动报酬问题做出明确规定，充分肯定了罪犯的劳动报酬权，体现了中国对罪犯的人权保障。规定罪犯可以获得报酬的国家法律法规有什么意义？第一，有效保护罪犯的人权...
事实劳动关系
2020-08-26
劳动合同、笔迹和印刷合法有效。法律没有规定必须书写或印刷。然而，最终，工人和雇主负责人的姓名需要双方签字，不能打印。《劳动合同法》第十六条劳动合同经用人单位与劳动者协商一致，由用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章后生效。用人单位和劳动者应当各持一份劳动合同。第十七...
事实劳动关系
2020-08-26
如何证明劳动关系而不签订或获得书面劳动合同《关于确立劳动关系有关事项的通知(劳社部发〔2005〕12号)》用人单位未与劳动者签订劳动合同，经确认双方存在劳动关系时，可以参照下列文件：工资支付凭证或记录(雇员工资名册)以及支付各种社会保险费的记录；(二)用人单位发给劳动者的《工作证...
事实劳动关系
2020-08-26
企业应如何应对安全事故？1.发生安全事故时，公司必须严格遵守国家和地方政府有关安全、生产和设备的安全方针、政策、法律法规以及公司的安全管理制度和规定，坚持“四个保证”的原则，及时进行事故调查、分析、责任认定和善后处理，并认真分析和报告事故。2.生产经营单位发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即...
事实劳动关系
2020-08-26
问：在每年计算企业所得税时，企业发给员工的工作服等劳动保护用品能否税前扣除？你好！根据《国家税务总局关于企业所得税若干问题的公告》第2条(国家税务总局公告[2011]34号)，根据工作的性质和特点，企业统一生产并要求员工工作时发生的工作服费用，可根据《实施条例》第27条作为企业的合理支出税前扣除。因此，由于工作的性...
事实劳动关系
2020-08-26
在什么情况下可以扩大事实劳动关系的起诉限制1、起诉期限的延长(即不受起诉期限的限制):申请劳动争议仲裁的期限为一年。仲裁时效从当事人知道或者应当知道自己的权利受到侵犯之日起计算。前款规定的仲裁时效因一方向另一方主张权利、向有关部门请求权利救济或者另一方...
事实劳动关系
2020-08-26
保姆和雇主之间的法律关系是服务合同关系，而不是雇佣关系雇佣合同，"即雇员为雇主服务一段时间或不确定的时间，雇主支付报酬的合同"。事实上，在雇佣关系中，雇主和雇员之间存在一种特定的个人关系，即在雇佣期间，雇员的行为受雇主意志的支配和约束。同时，雇主和雇员之间存在着特定的利益关系，即雇员在雇佣期内的行为直接为雇主创造了经济和其他物...
事实劳动关系
2020-08-26
聘用顾问需要遵循劳动法吗1.聘用的顾问属于退休雇员。如果聘用的顾问已经退休，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，退休员工已经开始享受养老保险待遇，无需为他们缴纳社会保险。公司与顾问的关系不是劳动关系，所以没有必要签《劳动合同》，只签《劳务协...
事实劳动关系
2020-08-26
一、工伤申报程序只有当雇主向工伤保险机构为工人投保时，这一程序才有效。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病诊断之日起15日内，向当地劳动行政部门提交工伤报告。二、工伤认定程序社会保险机构调查和确定事故是否属于工伤事故是一般工伤事故的第一步。但是，如果雇主以书面形式承认其为工伤，并且没有...
事实劳动关系
2020-08-26
如果男人在她怀孕期间要求离婚呢？协商，如果不能协商，将通过法律程序解决。法律规定，男子不得在怀孕期间、分娩后一年内或终止妊娠后六个月内提出离婚。如果妇女提出离婚，或者人民法院认为有必要接受男子的离婚请求，则不适用这一限制。法律对特定时期人的起诉权的限制并不是绝对的。人民法院认为因特殊原...
事实劳动关系
2020-08-26
特邀律师：游姗姗律师广东深圳尤姗姗律师自律师执业以来，承办过各种案件，具有丰富的律师经验，熟练的律师法律执业技能，掌握国家法律、法规、行政规章和部门规章的应用。广博的知识、扎实的法律知识、全面的业务、较强的实际应用能...
事实劳动关系
2020-08-26
劳动监察法的具体内容是什么？第一章劳动监察的原则是什么第一条为了贯彻劳动和社会保障(以下简称劳动保障)法律、法规和规章，规范劳动保障监察，维护劳动者的合法权益，根据《劳动法》和其他有关法律，制定本条例。第二条本条例适用于企业和个体工商户(以下简称用人单位)的劳动保障监察。职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能评估鉴定机构的劳动...
事实劳动关系
2020-08-25
法令。陕西省人民政府第162次会议《陕西省农*工工资支付保障规定（试行）》已经2012年省政府第14次常务会议通过，现予公布，自2012年10月1日起施行。省长：赵树勇2012年8月28日陕西省农民工工资支付保障规定(试行)第一条为规范农民工工资支付行为，维护其合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》等法律法规，制定本规定。第二条在本省行政区域内雇用农民工的企业、个体经济组织、民办...
事实劳动关系
2020-08-25
